For the Milwaukee Police Department and Fire and Police Commission
Capítulo 7
Sistemas para supervisión, responsabilidad, aprendizaje organizacional, reforzamiento y disciplina
Conclusión 39
La política de MPD no define claramente lo que constituye una queja grave.
MPD debería desarrollar una directriz por escrito o lenguaje adicional dentro de la política de mpd que defina específicamente las categorías y las clases de quejas de grave naturaleza.
El Código de conducta del departamento explica lo que se espera de los miembros del departamento. Esta recomendación se refiere al SOP 450 – Personnel Investigations, 450.10(J), el cual estipula que “Las quejas que no sean de naturaleza criminal o que no sean una violación grave a los procedimientos estándares de operaciones o al Código de conducta pueden ser asignados a un supervisor en la estación del distrito o a un investigador asignado a la División de asuntos internos”.
La División de asuntos internos considera “graves” las violaciones bajo los valores centrales de integridad, liderazgo y control. Las violaciones son revisadas para ver si hay un grado importante de daño (lesión, pérdida, etc.), rango del miembro, disciplina progresiva, acoso, intento delictivo, revisión administrativa y otras circunstancias consideradas serias por el oficial de mando de la División de asuntos internos.
El MPD puede modificar el SOP 450 para incluir la definición anterior de violación “grave” dentro de la política misma para asegurarse de que sea codificada.
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