For the Milwaukee Police Department and Fire and Police Commission
Capítulo 7
Sistemas para supervisión, responsabilidad, aprendizaje organizacional, reforzamiento y disciplina
Conclusión 37
La política de MPD no permite la suficiente supervisión y requiere que IAD evalúe si se debería investigar una queja por parte del distrito o de IAD.
MPD debería requerir que se envíen todas las quejas al IAD para revisión y determinarse su asignación apropiada.
Standard Operating Procedure (SOP) 450.10 (J) – El personal de investigaciones detalla los procedimientos adecuados referentes a las investigaciones del personal y requiere que todas las quejas de los ciudadanos sean revisadas por el oficial al mando, o el asignado de la División de asuntos internos para determinar si la queja será manejada por un supervisor en la estación del distrito o se asignará una investigación a la División de asuntos internos.
Las quejas que involucren a los supervisores y/o a más distritos o junta directiva sean retenidas normalmente en IAD. Con raras excepciones, las investigaciones “sensibles” tales como quejas de acoso o discriminación son también retenidas en IAD. Un historial disciplinario del miembro también deberá considerarse antes de determinar la dirección para una investigación actual.
El departamento modificará los formularios asociados con las investigaciones internas al remover la casilla en dónde se marca que se permite a los comandantes de sitio de trabajo investigar algunas quejas internas en el sitio de trabajo, y esta modificación requerirá que IAD revise todas las quejas internas y externas y determine quién conducirá la investigación.
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